Dans toutes les entreprises de la totalité des secteurs d’activité, le Plan Épargne est un excellent outil de motivation pour l’ensemble des salariés. En effet, cet outil financier permet à la fois de motiver les collaborateurs à améliorer leurs performances, mais aussi, pour renforcer leur fidélisation à l’entreprise. Avec de nombreux avantages sociaux et fiscaux, les organismes financiers proposant ce produit offrent aux entreprises et aux professionnels la possibilité de valoriser leurs épargnes. Vous souhaitez en savoir davantage sur le Plan Épargne Entreprise de Société Générale, découvrez toutes les informations concernant ce produit financier pour les professionnels dans la suite de cet article.
Quels sont les meilleurs produits pour les professionnels ?
Comme nous venons de le préciser, Société Générale propose plusieurs produits financiers destinés à permettre aux professionnels de valoriser les versements qu’ils effectuent sur leurs comptes bancaires. C’est une solution parfaitement adaptée à tous les professionnels de tous les secteurs d’activité confondus, et ce, pour les aider à constituer une épargne plus consistante à investir dans différents projets. Toutefois, certains produits sont particulièrement appréciés dans le milieu professionnel, notamment le PEE et le PERCO.
Le PEE
Avec les différents plans d’épargne (PEE et PEI), les salariés sont favorisés par l’entreprise afin de profiter de conditions fiscales plus avantageuses pour constituer des épargnes alimentées par :
- les versements faits de manière volontaire par l’épargnant lui-même ;
- les versements effectués par l’entreprise (abondement, participation et intéressement).
Le PERCO
Tout comme les plans d’épargne sur 5 ans, le PERCO est une modalité qui permet aux salariés de constituer une épargne à partir des versements volontaires et des versements réalisés par l’entreprise. Cependant, la différence qui existe entre ces deux plans d’épargne, c’est que le PERCO est orienté vers les salariés qui préparent leur retraite. Néanmoins, il est important de savoir que le PEE et le PERCO permettent aux salariés de récupérer leur épargne sous forme de rente viagère partiellement défiscalisée et/ou un capital défiscalisé. De plus, les salariés ouvrent droit au blocage d’épargne par anticipation, cela peut être très pratique, surtout lors de l’acquisition d’un bien immobilier. L’épargne est ainsi récupérée sous forme de capital sans remise.
Quels sont les avantages fiscaux d’un Plan Épargne Entreprise de Société Générale ?
Avant de parler des avantages fiscaux du PEE de Société Générale, il est important de savoir que la participation permet aux salariés de bénéficier d’une part des bénéfices de l’entreprise, alors que l’intéressement leur permet d’ouvrir droit à une prime pour un objectif réalisé. Quant à l’abondement, il offre la possibilité à l’employeur de soutenir l’épargne de ses salariés, et ce, sous forme de versements volontaires. C’est sur tous ces éléments-là que le plan d’épargne sera fiscalement avantageux pour l’entreprise, mais aussi, pour ses salariés, car :
- pour l’entreprise : les sommes reversées aux salariés sont exonérées de charges patronales et déductibles du bénéfice imposable ;
- pour les salariés : les montants de contribution, d’abondement ou d’intéressement sont exonérés de charges salariales et d’impôt dès lors qu’ils sont placés dans un plan d’épargne.
La récupération de ces montants se fait en capital non fiscalisé exonéré d’impôt ou sous forme de rente partiellement fiscalisée.
Comment faire une sortie d’épargne ?
Rien de plus simple, vous pouvez attendre l’arrivée à terme de votre contrat d’épargne (5 ans), comme vous pouvez demander la récupération de votre capital placé dans un plan d’épargne avec Société Générale par Internet ou par courriel postal.
Par Internet
Pour ce faire, vous devez d’abord accéder à votre application Société Générale pour aller sur votre Espace Privé, puis sur le menu où vous pourrez choisir de cliquer sur Saisir Remboursement et enfin sur Remboursement Anticipé. Vous pouvez procéder directement par Internet et télécharger vos documents justificatifs pour valider votre demande.
Il est parfaitement possible d’entamer votre demande sur Internet, puis de compléter l’opération par courriel postal.
Par courriel postal
Il suffit de remplir le formulaire de demande de remboursement qui vous est fourni avec votre Relevé de Compte. Cependant, les demandes de remboursement doivent obligatoirement :
- être accompagnées des documents justificatifs nécessaires pour le déblocage de vos avoirs ;
- être complétées, signées et datées ;
- rappeler le motif de déblocage et sa date de survenance.
Maintenant, que votre dossier est complet, il vous suffit de l’envoyer à votre banque pour recevoir une réponse favorable dans les meilleurs délais.
