De plus en plus d’entreprises sont à la recherche de spécialistes en informatique et en technologies diverses. Cela est dû à la démocratisation du télétravail depuis la propagation du coronavirus, mais aussi en raison de la digitalisation des sociétés. Malgré la multiplicité des branches dans le domaine de l’informatique, il en ressort toutefois 3 métiers distincts dans lesquels on recrute le plus. Vous n’avez pas encore eu la possibilité de choisir un métier qui vous convient ? Tour d’horizon sur les tops-métiers qui recrutent dans la tech !
L’ingénieur spécialisé en logiciel embarqué
Il s’agit donc du métier où l’on recrute le plus actuellement. L’ingénieur spécialisé en logiciel embarqué est un professionnel qui œuvre dans le secteur industriel. L’informatique embarquée est différente de la digitalisation des branches de l’entreprise, puisqu’elle est plutôt axée sur la digitalisation de matériels. C’est une activité qui n’a donc rien à voir avec la gestion de sites web. C’est grâce à ce domaine d’activités que l’on peut créer des cartes à puces. Ce métier est en pleine expansion en raison de la forte digitalisation des entreprises actuelles.
De nombreuses industries s’équipent d’ailleurs de divers matériels de production pour automatiser la plupart de leur travail et augmenter ainsi leur productivité. L’ingénieur spécialisé en logiciel embarqué s’occupe concrètement de contrôler les machines depuis son poste de travail via un logiciel dédié. Ce dernier garantit l’efficacité, la qualité et la sécurité des outils de production.
Si les débutants peuvent toucher entre 3 000 € et 4 000 € par mois, les professionnels expérimentés sont payés jusqu’à 6 000 € par mois.
Le lead Developer
Spécialisé dans le développement de logiciels informatiques, le Lead Developer s’occupe des tâches suivantes :
- Il apporte une expertise technique à l’entreprise ;
- Il s’occupe de l’encadrement de l’équipe d’informaticiens de l’entreprise pour mieux gérer le cloud ;
- Il doit être en mesure de former les dirigeants aux aspects techniques de la gestion d’entreprise ;
- Il est en contact permanent avec les nouvelles technologies.
Actuellement, de plus en plus d’entreprises recherchent un lead developer. Même les PME et TPE s’y mettent pour développer leurs activités et prospérer. Malheureusement, peu de profils répondent aux exigences des entreprises. Les qualifications du lead developer sont multiples :
- Maîtrise du langage informatique ;
- Maîtrise des outils de développement ;
- Connaissances en CMS ;
- Connaissances en point cloud viewer online ;
- Connaissances en point cloud software ;
- Connaissances en 3d data visualization software ;
- Connaissances en 3 d point cloud viewer ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Le Lead Developer touche entre 3 300 € et 6 000 € mensuels selon son niveau.
Le développeur JavaScript
Aujourd’hui, les entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’externalisation recherchent un développeur JavaScript pour s’occuper de la conception de leurs logiciels et de leurs programmes. Ce professionnel peut s’occuper de ce genre de tâches pour n’importe quelle structure (PME, TPE, grandes entreprises, associations, etc.). Sa principale compétence est la maîtrise des langages JavaScript, mais cette qualité s’accompagne généralement de :
- Une grande rapidité d’exécution ;
- Une forte compétence en programmation ;
- Une bonne maîtrise de la gestion et la structuration de bases de données ;
- Une capacité en création d’architecture d’un programme ou d’un logiciel ;
- Une capacité à effectuer une veille technologique.
Le marché de l’emploi recrute continuellement des développeurs JavaScript. Néanmoins, les candidats à ce poste sont peu nombreux. Le salaire d’un développeur JavaScript est de 2 500 € pour les débutants et de 4 000 € pour les plus expérimentés.
Si vous n’avez pas encore trouvé votre voie parmi les métiers de la tech, procédez à un test d’orientation.
